JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pengembangan digital juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting pada menghadapi tantangan global yang digunakan semakin kompleks.
“Kepemimpinan di tempat era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, juga agility. Namun, di tempat balik ketiga hal tersebut, yang digunakan paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota pasukan maupun diri sendiri, pasukan akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, serta terus bertambah pada berada dalam kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama pada proses perubahan fundamental budaya yang dimaksud sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh dikarenakan itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang menggalang keterbukaan, inovasi, kemudian pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu mengawasi kelompok di tempat bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas serta tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya perubahan fundamental digital pada menghadapi dinamika sektor yang tersebut terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang tersebut lebih lanjut efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang dimaksud lebih lanjut baik, hingga peningkatan jumlah total pengguna yang digunakan tentunya berdampak positif pada perkembangan industri perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan bukanlah belaka sekedar posisi, melainkan peran penting di menggerakkan pembaharuan kemudian kemajuan baik pada tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang tersebut mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus mengupayakan peningkatan berkelanjutan dan juga menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan pembaharuan digital kemudian penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker serta Best Digital Innovation. Tak hanya saja di tempat tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 pada kategori Developing Corporate Culture.
