JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang mana akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), lalu PT Home Credit meluncurkan kegiatan yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang mana menduduki tempat kepemimpinan dalam dunia korporasi di area Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang dimaksud inklusif dan juga beragam, dalam mana setiap individu miliki kesempatan berprogres yang digunakan adil juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya menyokong perempuan untuk mengembangkan karier juga mencapai tempat kepemimpinan strategis di area semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG sama-sama Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk berkembang dengan lalu meningkatkan kekuatan komunitas perempuan di tempat di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk mengupayakan pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap diperkenalkan kegiatan ini dapat memberdayakan para profesional perempuan lalu meningkatkan keterwakilan perempuan pada kedudukan kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, kemudian Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice serta menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman dan juga keahlian terbaik di dalam industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak hanya saja isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut ia berikrar untuk membuka akses lebih tinggi luas bagi perempuan, memberdayakan dia pada menciptakan lingkungan kerja yang digunakan inklusif dan juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif dengan MUFG, Danamon, kemudian Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggalakkan lebih banyak banyak talenta perempuan progresif ke kedudukan kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, lalu pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan habitat kerja yang tersebut lebih banyak berkelanjutan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di dalam Home Credit Indonesia, pihaknya berjanji untuk menciptakan potensi bagi semua rakyat Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender bukan boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, dalam mana 40% direktur dan juga 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.
